兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間洛杉磯阿卡迪亞漢普頓飯店 (Hampton Inn Los Angeles Arcadia)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
第一次出國家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間洛杉磯阿卡迪亞漢普頓飯店 (Hampton Inn Los Angeles Arcadia)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
洛杉磯阿卡迪亞漢普頓飯店 (Hampton Inn Los Angeles Arcadia) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 洛杉磯阿卡迪亞漢普頓飯店 (Hampton Inn Los Angeles Arcadia) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
洛杉磯阿卡迪亞漢普頓飯店小檔案
簡介
全球訂房
洛杉磯阿卡迪亞漢普頓飯店位於洛杉磯(CA)的帕薩迪納，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 這家3星級飯店離機場僅有20 mi的路程，交通方便。 由於靠近Santa Anita跑馬場, Santa Anita公園, Arcadia歷史學會及公司等景點，遊客非常喜歡入住這家飯店。
在這家舒適的洛杉磯(CA)飯店中享受尊貴的服務與設施。 入住飯店期間，客人可享受24小時送餐服務, 配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi, 停車場, 送餐服務。
4層樓的建築裡提供130間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如平面電視, 禁菸房, 空調, 書桌, 鬧鐘，在特定的房型中提供，旅客可需求選擇最合適的房型。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括健身房, 室外游泳池等。 入住洛杉磯阿卡迪亞漢普頓飯店是來洛杉磯(CA)旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
服務設施列表
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
泳池(室外)
健身房
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
接待設施
可帶寵物
無障礙友善設施
預訂前須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用資訊
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國總統川普11月展開亞洲行，期間將與中國大陸領導人習近平會面。外界解讀川普此行與「北韓議題」有關，這次川普到北京與習近平見面，是否可能損及我方利益？總統府發言人林鶴明表示，將請美方依例向我方簡報和說明。
林鶴明說，對於川普出訪亞洲對國際局勢和區域情勢發展的影響，政府會持續關注，也會「循既有機制」，請美方向我方簡報說明。
林鶴明表示，美國是台灣最重要的盟友，我方也了解美國政府高度重視東亞地區的和平穩定，包括台美關係和東亞局勢的穩定，這些對美國的利益都非常重要。我國作為國際社會的一員，會持續與美方發展更為堅實的合作關係，共同為區域的和平穩定和福祉貢獻力量。
★川普11月出訪亞洲五國（日、韓、中、越、菲）行程：
11月3日，川普專機抵達夏威夷，川普前往「美國太平洋指揮部」聽取簡報，隨後造訪珍珠港和美國海軍亞利桑那號戰艦紀念館。
11月5日，川普訪問日本，除了視察在當地駐守的美軍，也會和日本首相安倍晉三舉行雙邊會談，之後會見被北韓綁架日本人的家屬。
11月7日，飛抵南韓，同樣和美軍部隊見面，也會與南韓總統文在寅會面。川普並在南韓國會發表演說，呼籲國際社會一起對北韓施加壓力。
11月8日，川普專機抵達北京，進行為期2天的訪問。川普將和中國大陸領導人習近平會面。
11月10日，前往越南峴港市，參加「亞太經濟合作會議」並發表演說，之後前往河內和越南國家主席陳大光會面。
11月12日，前往菲律賓馬尼拉出席東協50周年歡慶晚宴。
11月13日，出席「美國和東協會議」，並與菲律賓總統杜特蒂見面。
行政院宣布，明（ 2018 ）年軍公教人員加薪 3% ，隨後財政部也表示， 2017 年各公股金融事業加薪幅度約 1% 至 3.7% ，並正著手規畫明年加薪。為此，中華電信表示，將於慎重評估後跟進，今（ 13 ）日一早，中華電信董事長鄭優即指示財務長郭水義召集會議研議，等董事會決議後，將對外公布調整薪資的具體內容。
鄭優表示，中華電信去年為激勵員工士氣，提高公司競爭力，經董事會通過全體員工月薪加薪 500 元，並發放一次性獎金 1.5萬 。前年則是全體員工加薪 1500 元。
鄭優指出，中華電信為上市公司並在美國發行 ADR ，向來秉持在維護股東權益及廣大消費者利益的前提下，照顧全體員工福利。他強調，中華電信將遵循維護公司治理的精神，依內部行政程序審慎評估，並於董事會決議後，對外公布調整薪資的具體內容。
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